Unified Pension Scheme Kya Hai In Hindi: क्या है यूनिफाइड पेंशन योजना? कैसे मिलेगा इसका लाभ, जाने पूरी बात

Unified Pension Scheme

Unified Pension Scheme Kya Hai: केंद्र सरकार ने एक नई पेंशन स्कीम को मंजूर दे दी है इसे यूनिफाइड पेंशन स्कीम कहा जा रहा है. मोदी सरकार इस योजना को साल 2025 में लागू करेगी. सेवानिवृत कर्मचारी भी इसका लाभ उठा सकते हैं. जानिए क्या है यूनिफाइड पेंशन स्कीम. UPS और OPS में क्या समानताएं हैं.

Unified Pension Scheme Kya Hai: मोदी सरकार ने शनिवार को कैबिनेट की बैठक में एकीकृत पेंशन योजना (UPS) पर मोहर लगा दी है. सरकारी कर्मचारियों द्वारा लगातार OPS की मांग को लेकर केंद्र सरकार ने UPS लागू करने का फैसला किया है. अब NPS की जगह कर्मचारियों को UPS का लाभ मिलेगा.

यूनिफाइड पेंशन स्कीम 1 अप्रैल 2025 से लागू हो जाएगी. केद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने प्रेस ब्रीफिंग करते हुए कहा कि कर्मचारी लगातार NPS में सुधार और OPS लागू करने की मांग कर रहे थे जिसको ध्यान में रखते हुए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को लाने का फैसला किया गया है.

एकीकृत पेंशन योजना क्या है (Unified Pension Scheme Kya Hai)

यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) ऐसी योजना है जिसका लाभ केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मिलेगा. राज्य सरकारें भी भविष्य में इस योजना को लागू कर सकती हैं जिसके लिए सभी राज्यों से बात की जाएगी. अब सवाल उठता है कि आखिर इस पेंशन स्कीम में ऐसा क्या है जो दूसरी पेंशन स्कीम से अलग है.

जानकारी के मुताबिक यूपीएस के तहत कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन मिलेगी अर्थात फिक्स पेंशन. अभी तक केंद्रीय कर्मचारियों को NPS के तहत पेंशन मिलती थी, लेकिन इसमें फिक्स पेंशन नहीं थी. इस योजना का लाभ उठाने के लिए कर्मचारियों को NPS और UPS में से किसी एक को चुनना पड़ेगा ये उनका निर्भर करता है. यूपीएस का लाभ उठाने के अलग-अलग स्तर पर कुछ कंडीशन रखी गईं हैं..

यूपीएस (UPS) में क्या लाभ मिलेगा (Unified Pension Scheme Kya Hai)

साल 2004 में खत्म की गई Old Pension Scheme के बाद केंद्र सरकार ने New Pension Scheme लागू कर दी जिसके बाद से इसका लगातार विरोध होने लगा. OPS में कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन थी जबकि NPS में कोई पेंशन नहीं थी जिसके कारण कर्मचारी सबसे ज्यादा नाराज थे. अब जानिए UPS से केंद्रीय कर्मचारियों को क्या लाभ होगा.

यूपीएस में केंद्रीय कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन मिलेगी. 25 साल तक नौकरी करने वाले कर्मचारियों को रिटायरमेंट से पहले के 12 महीनों की बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के तौर पर मिलेगा. इसे इस प्रकार समझिए अगर आपकी सैलरी 1 लाख है तो आपको 50 हज़ार पेंशन मिलेगी.
UPS में परिवार को भी मिलेगी पेंशन इसे एक उदाहरण से जाने जैसे आपको 20 हज़ार पेंशन मिलती थी और आपकी मौत हो जाती है तो परिवार को आपकी पेंशन का 60 प्रतिशत यानी कि 12 हजार मिलेगा इसके अलावा DA का भी लाभ मिलेगा
UPS में रिटायरमेंट के बाद ग्रेच्युटी और उसके अलावा एक लंपसम अमाउंट भी मिलेगा. जानकारी के मुताबिक कर्मचारी को उसकी 6 माह की नौकरी करने पर सैलरी और डीए का 10% लंपसम के तौर पर मिलेगा.
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UNified Pension Scheme) के तहत यदि किसी कर्मचारी ने 10 साल से अधिक और 25 से कम साल से पहले रिटायरमेंट ले लिया हो तो उसको मिनिमम 10 हजार रुपए पेंशन मिलेगी साथ ही मंहगाई भत्ता अलग से मिलेगा.
UPS योजना के तहत अगर कोई कर्मचारी 2004 के बाद सेवानिवृत्त हो चुका हो और NPS का लाभ ले रहा हो तो उसको भी इसका लाभ मिलेगा लेकिन शर्त ये है कि उसको NPS के तहत निकाला गया पैसा 31 मार्च 2025 तक समायोजित करना पड़ेगा.

UPS vs OPS में क्या समानताएं हैं

यूपीएस में ओल्ड पेंशन स्कीम की तरह ही रिटायरमेंट के बाद बेसिक सैलरी का लगभग 50 प्रतिशत पेंशन देना ही समानता है जबकि NPS में ऐसा नहीं था जिसको लेकर लगातार विरोध हो रहा था. इस योजना को मोदी सरकार का यूटर्न समझा जा रहा है. विपक्षी इस योजना में तरह-तरह की बातें भी कर रहे हैं